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Eine effektive und gut geplante Altersvorsorge ist in der heutigen Zeit wichtiger denn je. War die Rente früher durch den Generationsvertrag stabil, so müssen Arbeitnehmer in Zukunft um ihre finanzielle Absicherung im Alter bangen.

Zwar ist neben der gesetzlichen Rente das neue Riester-Modell als staatlich geförderte Altersvorsorge sowie die Rürup-Rente geschaffen worden, doch werden diese beiden Säulen allein nicht ausreichen, um den gleichen Lebensstandart halten zu können wie zu Erwerbszeiten. Ergänzt werden muss daher eine dritte private Zusatzversicherung. Der große Vorteil der privaten Versicherungen besteht darin, dass zum einen der Betrag bei Auszahlung geringer besteuert werden muss, zum anderen aber auch in einer lebenslangen Rentengarantiezeit. Diese legt fest, dass auch im Todesfall des Ehepartners der Rentenbetrag weiter an die Witwe oder den Witwer ausgezahlt wird.

Trotz aller Aufklärung nutzen leider immer noch viel zu wenig Arbeitnehmer das Angebot und die günstigen Konditionen einer frühzeitigen Altersabsicherung. Dies gilt bei jungen Berufseinsteigern nicht nur für die Altersvorsorge sondern auch für die Absicherung im Falle der Berufsunfähigkeit. Durch eine schwere Krankheit oder einen Unfall kann es aufgrund des Erwerbausfalles schnell zu finanziellen Engpässen kommen. Zwar existieren auch hier staatliche Fördermodelle, allerdings sind diese oft schwer zu bekommen und fast immer mit großen bürokratischen Hürden verbunden.